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在劳动争议中，碰到律所给员工发律师函的情况少见，如果正碰到也不用怕。对你没有什么威胁，如果碰到一些需限期回应的事项，你就在避开套路的情况下，直接回应给公司，而不要直接回应给律所。此时你回应律所就一句话：针对律师函所说的情况，我已经通过某某方式回应给公司了，请你们直接与公司确认。

有些律师会直接拿出公司的委托书，并告诉员工必须要和他沟通劳动争议。其实即便如此，我们也可以直接不正面回答他的话。但此时我们还能以其人之道还治其人之身，那就是我们也可以出一个委托书，委托给其他人，让律师去联系那个人。当然，这个其他人，可以是是朋友也可以是家人，但要记住，劳动仲裁时的委托代理人是有资格要求的，一般的朋友是不能代理出庭的，但是在之前，和这类律师所谓的沟通，完全可以委托你这个“朋友”。但你这个“朋友”是否存在，能否联系的上，那就不关你事了。你只需要继续和公司保持好应对即可，从而避开这个律师的骚扰。

总而言之，公司请律师是帮忙起诉应诉，对于直接和员工联系，员工也没有义务去回应，反正记住，不要被套话，不要正面回答对方的问题，只把话题限制在公司的违法行为上，起它的多一句话都别说，这样可以避免很多套路。

关键词： 劳动争议 这样可以 是否存在 违法行为