Zoom的双重标准:一边宣传灵活工作,一边要求员工回到办公室
【资料图】
Zoom 是一家提供视频会议服务的公司,在疫情期间受到了广泛的欢迎和使用,成为了远程办公的代名词,是远程办公的主要推动者和受益者之一。然而,就在近日,Zoom 却要求他们的一些员工定期回到办公室工作。
据 Zoom 公司证实,那些住在距离 Zoom 办公室 50 英里(IT之家备注:约 80.47 公里)以内的员工,必须每周至少在办公室工作两天,以便与他们的团队进行交流。Zoom 公司发言人在一份声明中说:“我们认为,一个结构化混合工作方式 —— 也就是说,住在办公室附近的员工需要每周到办公室两天来与他们的团队互动 —— 对于 Zoom 来说是最有效的。作为一家公司,我们能够更好地利用我们自己的技术,继续创新,并支持我们的全球客户。”
Zoom 公司这一态度改变的原因可能与其业绩和股价有关。2020 年,由于疫情导致数百万员工被困在家中,Zoom 公司的销售额激增,其股价至少上涨了六倍。但到了 2021 年,随着疫情缓和,越来越多的企业开始推动员工回归办公室,Zoom 公司的视频会议服务需求下降,其收入增长放缓,股价暴跌。自那时以来,该公司至少损失了 1000 亿美元的市值。
尽管如此,Zoom 公司仍然在其营销材料中强调灵活工作的重要性。根据 Zoom 委托的一项调查,43% 的员工认为灵活工作不是一种福利,而是一种基本期望;70% 的员工表示,他们会考虑离开目前的工作去寻找一个更灵活的工作环境。
去年,Zoom 公司曾经表示,其员工中只有不到 2% 在办公室工作。该发言人表示:“我们将继续利用整个 Zoom 平台,让我们的员工和分散的团队保持联系并高效工作。”
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